ディーバは『ハイブリッド』?! 「ＪＪ」も見て！
この前、撮影中にお客様からこのように言われました。
「フイルムで撮るんですか？」
そうです。最近はデジタルで撮影するスタジオが増えましたが、ディーバは証明写真をフイルムで撮影します。
なぜか
一般的にデジタルで撮るスタジオは選んだカットの写真しか渡しません。データも焼き増しも別料金を払って追加注文するようです。
しかもデジタルで撮って修整するスタジオが多いこと！これでは面接に行ったら別人になっちゃいますよね
その点ディーバは撮ったフイルムをその場でお渡しし現像所に持って行ってもらいますのでご本人そのままで、画像は全てあなたのものです
。その中からご本人の好きなもの(良いもの)を好きなだけ焼き増しできます。(しかも安い！)
「デジタル撮影だとその場で確認が出来るから便利」とデジタルスタジオではよく言います。
ディーバでも本番のフイルム撮影の前に必ずデジカメでメイクチェック、ライトチェックをします。緊張して表情が強張る人にはこの時点で充分練習を兼ねスタッフと一緒に色々な話（しょーもない話から就活の情報やポイントまで本当に色々です。気になることがあったらドンドン質問してください。）をしながら和んでもらいます
。それから本番に入りますので安心ですよ。
もちろんデジタル撮影全てが悪いこととは言いません。現にディーバでもコマーシャルや宣材ではデジタルで撮影しています。また就活でもエントリーに時間がない、どうしても表情に不安があるなどの場合はデジタルで撮影します。
このように就活の写真では、基本は本人そのままのフイルム撮影、時にはニーズに応じたデジタル撮影。なんとディーバは「ハイブリッド」だったのです
フイルムとデジタルのいいとこ取り(撮り)
現像後は写真を持ってきてくれれば職種に合わせた良い表情をアドバイスしながら一緒に選ぶこともしています。
そこまでするのが｢ディーバ｣です。それが我々の｢ディーバメソッド｣なんです。
就活はこれからが本番！写真まだの人は(もう一度撮り直したいと思っている人も)ぜひ、来て下さいね
という訳で、今月売りの雑誌「ＪＪ」に、今年も恒例の「合格写真館」の記事が・・・他の写真スタジオも出ていますので写真を比べて下さいね。今はＥＳを重視する企業が多くなり、人気企業では10倍以上の倍率です。書類審査で落ちると面接もしてもらえないのです。例えば資生堂など、20000人の応募者でＥＳ通るのが1500人ですから。さらに初回、ＥＳを見るのは一人10秒足らずとか、「百聞は一見に如かず」の写真は非常に大切になっています。貴方らしくしかも美しいＥＳ写真を是非ゲットしよう！！
スタジオ☆ディーバ カメラマン：アレクセイ・カジ
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こんにちわ
な私は、外に飛び出したくて仕方ありません。
こんなにお天気がいいのだからお外で写真撮りませんか。
情報
）
先日NHKの取材を受けました。このところディーバが
で、ディーバで話を聞いて実際に就活のエントリーシートの履歴書写真を自分達がモデルとなって撮影するという実地検証を行ないました。感想として面白かったのは、よく雑誌のビフォアー・アフターのページで出ている写真は、絶対嘘だと思っていたが、実際に撮ってみて劇的に納得したという意見です。確かに雑誌やテレビでは「ヤラセ」が横行しているようですが・・・・、ディーバのヘアメイクは本物です。修正無しですから。それが検証された訳です。
ディーバのスタンスは男性がスーツを着てネクタイを締めるのと同様に女性も身だしなみのヘアメイクをするべきであると考えます。自由業や引きこもりならばともかく、社会に出て企業組織に参加するならば、基本的に通過しなければならない儀礼があると思うのです。これはアナウンサーやＣＡ受験の方々には、自明の理ですね。
まず社会人の身だしなみとしてヘアメイクがあります。その上で、どのようにヘアメイクをするかと言う問題があるのです。つまり就活メイクがあり、更に業界別のメイクが派生してきます。職業には各々固有のペルソナが備わっているのです。
●お問い合わせは：０３－３８２７－３５８４ スタジオ☆ディーバ
今回はANAの面接直前対策っすが、春から新しく社会人になるリクルート（新人）対象のワークショップも近日開講する予定っす。ディーバのリピーターが優先予約ですが、一般の方も参加できますよ。詳しくはHPのお知らせとか、見てもいいかも。
エアライン受験にも必要となるスナップ写真ですが、外で撮影する場合、撮影に一番良くない影響を与えるのは何だと思いますか？
ANA出ましたね。このところANAの現役の方達が、退職する予定と言う事で、制服記念の撮影が非常に増えておりましたので、少なくとも新卒は採用があるなと予測していました。やはりの２５０名。チャンス！・・現在、履歴書写真を撮影する学生の方達でスタジオもすごい活気です。毎日が大晦日のアメ横状態！接客やサービスの能力も判断されるCA受験の方は写真も重要ですね。しかーし、一般企業のESに添付する顔写真もおろそかに考えてはいけませんぞ！
毎年の恒例となっていますが、今年も雑誌「ＪＪ」の就活特集の取材を受けました。いま出ている１月号です。実はディーバの他に１０社の写真スタジオ・写真館が紹介されています。新しい顔ぶれも結構ありますね。それは皆さんにとって良い情報なのですが、今回意外に思ったのは、多くのスタジオで就活の写真に対する理解はどうなの？という事でした。３社ほどを除いて、履歴書写真として採用担当者が見た場合、あまり良い印象とはならないのではないでしょうか。この事はイベントの宣材写真やオーディションの写真を撮っているスタジオに顕著で、代理店に媚び、あるいは自己満足のために撮影する癖が出てしまったためと思われます。就活中の方々は、ＪＪ編集記者の掲げる就活写真の鉄則、その④「証明写真は可愛く写ることに重点を置かず、社会人としての常識と自覚をアピールするもの」という原則を頭に置いて欲しいと思います。一生の事です。貴女自身や彼氏ではなく、大人の社会人が見て、信頼できるイメージの写真を追及して下さい。
それとこれは読者には分かりにくいのですが、これらの写真スタジオの中で、デジタルではなく、フィルムで撮影するのはスタジオ☆ディーバだけになりました。これはディーバだけが修正を前提にせず、ヘアメイクを重視しているという事なのです。面接に行くのも、実際に働くのも写真ではなく、本人ですから、骨格も変型し、誰だか分からないような履歴書写真は、面白がられる事はあっても、返って逆効果になってしまうでしょう。そして、全ての撮影に必ずヘアメイクが立会い、全画像をお渡しするというサービスが、はじめからディーバの撮影費には含まれているのです。
ところで客室乗務員又はグランドスタッフになりたい皆さん、日本の空港事情知っていますか? 今日はそのお話を・・・
お待たせしました！！「日経ＷＯＭＡＮ」別冊11月号、出ました。
ホントはどうするのって思ってる人は必見！！肌つくりから眉の書き方、ヘアの作り方まで細かーく出てます。よーく読んで練習してね。メイクの他にも履歴書用の写真の撮り方や、面接でのマナーもでてます。
